在私企退休后，独生子女费该如何领取？

退休后独生子女费一般向所在单位或户籍地申请领取。分析：根据相关政策，独生子女父母退休后，通常有权享受一定的独生子女奖励费。这笔费用可以由退休时所在单位支付，若单位不予支付或已不存在，则可能需向户籍地政府相关部门申请。具体规定可能因地区和单位性质而异。提醒：若单位拒绝支付且无法协商解决，或户籍地政府相关部门推诿责任，表明问题比较严重，应及时寻求律师或相关部门的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理退休后独生子女费问题，主要有两种途径：一是与退休单位协商，依据单位内部规定或相关政策要求支付；二是向户籍地政府相关部门申请，依据地方政策获取奖励。选择方式：若单位有明确政策且愿意支付，首选与单位协商；若单位政策不明或拒绝支付，或已退休多年单位不复存在，则应向户籍地政府相关部门申请。
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具体操作：1.与单位协商：查阅单位内部规定或相关政策文件，明确独生子女费支付标准和流程，向人事或财务部门提交申请，并提供必要证明材料，如独生子女证、退休证等。2.向户籍地政府申请：了解当地独生子女父母奖励政策，准备相关申请材料，如身份证、户口本、独生子女证、退休证等，前往户籍所在地的社区或街道办事处提交申请，并按要求参与审核流程。3.若遇单位或政府推诿，可尝试通过法律途径解决，如咨询律师，准备诉讼材料，向法院提起诉讼，要求单位或政府支付独生子女费。同时，也可向劳动监察部门或信访部门投诉，寻求政府介入解决。