国企以民主测评结果为调岗降薪依据不合法。依据《劳动合同法》，调岗降薪需单位和劳动者协商一致，单位单方面决定违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资减少、职业发展受阻等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若单位拒绝协商，应选择劳动仲裁来维护自身权益，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企调岗降薪需协商。操作如下：1.与单位沟通，表达不同意调岗降薪；2.收集证据，如劳动合同、民主测评结果等；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求恢复岗位和薪资或赔偿。
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