不合法，用人单位无故扣工资违法。依据《劳动法》，除法定情况外，扣工资属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，经济损失无法弥补。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决可选择劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，了解扣工资原因，要求合理解释并补发工资。2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据。3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。
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