乙方因甲方原因无法工作,工资应按约定日期支付。《工资支付暂行规定》要求工资必须按时支付,拖欠工资可依法追讨。若不及时处理,可能导致乙方生活困难及合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫乙方无法工作,工资需照付。操作如下:1.与甲方协商,要求按时支付工资;2.若协商无果,向劳动行政部门投诉,提供相关证据;3.仍无法解决,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫乙方因甲方原因无法工作,常见处理方式是协商、投诉、仲裁。《工资支付暂行规定》支持这些方式,选择时应考虑效率与效果,优先尝试协商,无果后再考虑投诉或仲裁。
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