自动离职需依法走流程。依据《劳动合同法》，员工应完成工作交接，用人单位需出具劳动合同解除证明并办理档案及社保转移。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及社保断缴等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职常见处理方式为：完成工作交接，获取离职证明，办理社保转移。选择处理方式时，应确保符合法律法规要求，避免后续纠纷，同时与用人单位协商确定具体流程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职需依法处理。具体操作：1.与用人单位协商，明确离职意愿；2.完成工作交接，确保职责无遗漏；3.要求用人单位出具离职证明，并办理档案及社保转移；4.如遇纠纷，可申请劳动仲裁或诉诸法院。
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