不合理。依据《劳动合同法》，辞退赔偿应按工龄计算，四年工龄应赔偿四个月工资。《劳动合同法》规定，赔偿不足可能导致劳动者权益受损，面临生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。若公司态度积极，可选择协商；若协商无果或公司拒绝，则应申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.与公司协商，要求按法律规定赔偿；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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