上班一天应有相应工资。依据《工资支付暂行规定》，工资按实际工作天数发放，用人单位需按劳动合同支付，不得克扣。不及时支付可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班一天工资应支付，处理方式有协商、投诉、仲裁。首选与用人单位协商，无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上一天班应得工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付当日工资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供工作证据；3. 如问题仍未解决，可准备材料申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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