公司未签劳动合同且不交医社保，劳动者有权要求补缴。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，公司需按时足额缴纳社保，否则将面临滞纳金及罚款。长期不交将影响劳动者权益，如医疗无法报销等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不交医社保，这样处理：1.协商：与用人单位沟通，要求补缴社保。2.投诉：若协商无果，向社保征收机构投诉，责令公司限期缴纳。3.仲裁：投诉后公司仍不缴纳，可申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维权，要求公司赔偿并补缴社保。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决公司未交医社保问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向社保征收机构投诉；仍不解决则申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。
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