事假期间工资待遇依企业规章制度扣除当天工资。依据《劳动法》等规定，事假工资按企业制度扣除，不及时处理可能导致工资争议及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事假工资待遇处理需依企业规定，常见方式为按日扣除工资。选择处理方式时，应确保符合企业规章制度，并遵循劳动法规定，避免引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事假扣工资。具体操作：1. 查看企业规章制度中事假工资扣除条款；2. 根据职工日工资水平计算应扣金额；3. 确保扣除过程合法合规，避免法律风险；4. 及时处理，以免引发工资争议。
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