单位罚款个人缴纳违法。依据《行政处罚法》，只有行政主体才有罚款权利，单位无权罚款。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不能对个人罚款，常见处理方式是沟通协商或依据公司规定处理。若员工违规，应通过合法途径解决，如警告、绩效扣分等，避免违法罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不能罚款个人。具体操作：1. 若员工违规，首先进行口头警告并记录在案；2. 多次违规可考虑绩效扣分或调岗；3. 严重违规者可依据《劳动合同法》解除劳动合同。避免采用罚款方式，以免违法。
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