保洁员离职后工资被扣不合法。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，扣工资需有合法理由。否则，劳动者有权维权，且长期不处理可能影响其生活及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保洁员离职工资被扣，常见处理方式为举报投诉或劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且金额不大，可先尝试向劳动监察举报；若问题复杂或金额较大，建议直接申请劳动仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资被扣应维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、合同等；2.向劳动监察部门举报，说明情况并提交证据；3.若未解决，申请劳动仲裁，填写申请书并提交相关证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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