暑假工被中介拖欠工资，可投诉举报并申请仲裁。根据《劳动法》等规定，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿及赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，影响生活与学习。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工被拖欠工资，常见处理方式为投诉、举报及仲裁。应优先选择向劳动监察部门投诉，若无效则考虑申请劳动争议仲裁，根据用人单位住所地或合同履行地选择管辖仲裁委员会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工被欠薪，这样处理：1. 保留证据：如工作记录、工资条、聊天记录等。2. 投诉举报：向当地劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据。3. 申请仲裁：若投诉无果，向用人单位所在地或合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交仲裁申请书及证据。
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