离职后底薪未发放怎么办

首先，离职后底薪未发放，您应积极维权。其次，根据《劳动法》相关规定，用人单位应按时支付工资。若不维权，可能导致您的合法权益持续受损，甚至面临生活困难。最后，建议您先到劳动行政部门举报，或申请仲裁，不满仲裁结果可起诉。
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对于离职后底薪未发放，常见处理方式为举报、仲裁、起诉。从法律角度，您可选择向劳动行政部门举报用人单位违法行为，或直接申请劳动仲裁，对仲裁不服还可提起诉讼。具体方式应根据实际情况选择。
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应离职底薪问题。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等。2. 与用人单位沟通，要求支付底薪。3. 若沟通无果，向劳动行政部门举报。4. 如举报无效，申请劳动仲裁。5. 仲裁不满，向法院提起诉讼。