履历表去哪里调

履历表通常可向原工作单位或人事档案管理部门调取。从法律角度看，履历表是个人职业经历的重要记录，涉及个人信息保护及隐私权。若无法顺利调取或履历表信息被非法篡改，可能严重影响个人职业发展及信用记录，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，针对不同情况，调取履历表的具体操作如下：1. 若原工作单位仍在运营且关系良好，可直接向人力资源部门提交申请，说明调取履历表的目的和用途，通常需提供身份证明及单位同意的证明材料。2. 若原工作单位已不存在，可向当地人事档案管理部门查询，需携带个人身份证明、原工作单位注销证明等材料，并填写相关申请表格。3. 若履历表涉及政府信息，如公务员或事业单位人员履历，可通过政府信息公开申请渠道提交申请，明确所需信息的具体内容、形式及用途，等待政府部门的回复。在申请过程中，务必确保个人信息的安全与隐私。以上操作均需在合法合规的前提下进行，避免侵犯他人隐私权或泄露个人信息。
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从法律角度，调取履历表的常见方式包括：向原工作单位申请、向人事档案管理部门查询或通过法律途径申请政府信息公开。选择时，若原工作单位仍存在且关系良好，首选向原单位申请；若单位已不存在或关系紧张，可考虑向人事档案管理部门查询；若涉及政府信息，可通过法律途径申请公开。