您好，手指骨折了，然后老板不管，也不让做工伤鉴定，没有劳动合同，

针对您提到的老板拒绝承认雇佣关系的问题，分析如下：在没有劳动合同的情况下，您可以通过收集如工资支付记录、工作通讯记录、同事证言等证据来证明与老板的雇佣关系。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的相关规定，这些证据可以作为认定雇佣关系的依据。在收集到足够证据后，您可以据此起诉老板，要求其承担工伤赔偿责任。法律依据为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款，规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任。
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若决定起诉老板，操作如下：1. 若能证明雇佣关系且被认定为工伤，可直接起诉要求按工伤保险待遇赔偿；2. 若无法证明工伤，但能证明雇佣关系，可依据雇佣关系起诉要求雇主承担赔偿责任；3. 在起诉前，建议先咨询律师，了解具体诉讼流程和所需材料，确保诉讼顺利进行。
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从法律角度，您应首先收集能证明雇佣关系的证据，如工资条、工作记录等。然后，在一年内向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。若被认定为工伤，可要求享受工伤保险待遇；若未被认定或单位未购买工伤保险，可依据雇佣关系起诉老板，要求其承担赔偿责任。务必在律师指导下进行，确保权益得到维护。